PATI — Bawaslu Kabupaten Pati meluncurkan SIPEKA sebagai bagian dari aksi perubahan dalam Pelatihan Kepemimpinan Administrator yang dijalankan Kepala Sekretariat Bawaslu Pati, Ahmada Mangku Negara. Peluncuran berlangsung Senin (2/11/2026) dan turut dihadiri Kepala Diskominfo Kabupaten Pati, Sugiono. Sistem ini dirancang mendokumentasikan pelaksanaan tugas pegawai secara sistematis.
Apa Itu SIPEKA dan Mengapa Dibuat
SIPEKA merupakan singkatan dari Sistem Pelaporan Kinerja Harian Pegawai. Ahmada Mangku Negara selaku penggagas aksi perubahan menyebut sistem ini dibangun untuk mempermudah proses pelaporan dan pemantauan aktivitas harian pegawai.
Melalui SIPEKA, setiap pegawai dapat mencatat pelaksanaan tugasnya secara teratur. Catatan itu menjadi dasar bagi proses monitoring, evaluasi, dan pengukuran capaian kinerja di lingkungan Bawaslu Pati.
“SIPEKA merupakan wujud komitmen kami untuk menghadirkan inovasi dalam pengelolaan administrasi dan kinerja pegawai. Melalui sistem ini, kami ingin membangun mekanisme pelaporan yang lebih praktis, efektif, dan terukur,” ujar Ahmada.
Target: Disiplin, Transparan, dan Akuntabel
Ketua Bawaslu Kabupaten Pati, Supriyanto, menempatkan SIPEKA sebagai instrumen peningkatan kedisiplinan, profesionalitas, dan akuntabilitas kinerja pegawai. Ia berharap sistem ini membangun budaya kerja yang lebih tertib dan terukur.
Menurut Supriyanto, SIPEKA tidak berhenti sebagai sarana pelaporan aktivitas harian. Sistem ini juga diproyeksikan menjadi alat evaluasi kelembagaan yang terintegrasi secara digital.
“SIPEKA diharapkan tidak hanya menjadi sarana pelaporan aktivitas harian pegawai, tetapi juga menjadi instrumen untuk membangun budaya kerja yang disiplin, transparan, dan bertanggung jawab. Dengan sistem yang terintegrasi secara digital, pelaksanaan tugas dan fungsi kelembagaan dapat dipantau serta dievaluasi secara lebih efektif,” katanya.
Dukungan Diskominfo Pati untuk Transformasi Digital Birokrasi
Kepala Diskominfo Kabupaten Pati, Sugiono, menyatakan dukungan terhadap inovasi yang digagas Bawaslu Pati. Pemanfaatan teknologi digital dalam pelaporan kinerja pegawai dinilai sebagai langkah positif bagi tata kelola organisasi yang lebih efektif, transparan, dan akuntabel.
“Pemanfaatan teknologi informasi dalam pengelolaan kinerja pegawai merupakan langkah penting untuk mendukung transformasi digital birokrasi. Kami dari Dinas Kominfo Kabupaten Pati tentu mendukung inovasi SIPEKA ini agar dapat dimanfaatkan secara optimal dan dikembangkan secara berkelanjutan,” terang Sugiono.
Kaitan dengan Pelatihan Kepemimpinan Administrator
Peluncuran SIPEKA berangkat dari aksi perubahan yang menjadi bagian Pelatihan Kepemimpinan Administrator. Ahmada Mangku Negara menjalankan aksi tersebut sebagai Kepala Sekretariat Bawaslu Kabupaten Pati.
Lewat pelatihan itu, gagasan SIPEKA diuji dan diwujudkan sebagai sistem yang bisa langsung dipakai pegawai. Harapannya, SIPEKA menjadi bagian dari upaya peningkatan kualitas pelayanan dan tata kelola organisasi di lingkungan Bawaslu Kabupaten Pati.
