SOLO — Kepala Disnaker Kota Solo Pramuteddy Sukoco menyebut pelatihan yang diberikan disesuaikan dengan kebutuhan dunia kerja. Materi pelatihan mencakup operator komputer, desain, pengelasan, pemasaran digital, perhotelan, menjahit, tata kecantikan, bahasa Jepang, hingga pramugara dan pramugari.
Dari segi durasi, pelatihan rata-rata berlangsung dua bulan. Pemerintah kota menyaring peserta karena jumlah pendaftar melampaui kapasitas yang tersedia.
"Jumlah peserta selalu di atas kuota, hampir dua kali lipat," kata Pramuteddy, Minggu (8/11).
Pelatihan Operator Komputer dan Perhotelan Mulai Hasilkan Penempatan Kerja
Sejumlah pelatihan sudah menunjukkan hasil berupa penempatan kerja. Dari 26 peserta pelatihan operator komputer, 20 orang telah bekerja.
Pelatihan perhotelan gelombang pertama mencatat hasil serupa. Seluruh 17 peserta telah menjalani praktik kerja atau on the job training.
Disnaker menilai capaian itu sebagai indikasi awal bahwa materi pelatihan tersambung dengan kebutuhan perusahaan. Penempatan kerja menjadi tolok ukur utama keberhasilan program, bukan sekadar jumlah peserta yang lulus pelatihan.
Dua Jalur Pelatihan: Disnaker dan DAU Kelurahan
Peserta RSKB terbagi dalam dua jalur. Sebanyak 678 orang dilatih langsung melalui Disnaker Kota Solo, sementara 210 peserta lain mendapat pelatihan lewat intervensi DAU Kelurahan.
Skema dua jalur dipakai agar pelatihan menjangkau warga hingga tingkat kelurahan. Anggaran kelurahan dimanfaatkan untuk mendekatkan akses pelatihan ke lingkungan tempat tinggal peserta.
Pembukaan Program Rumah Siap Kerja Bersama digelar di Pendapa Balaikota Solo, Jumat (6/11). Ratusan peserta hadir dalam acara tersebut.
Wali Kota: Pemerintah Hanya Fasilitator
Wali Kota Solo Respati Ardi menegaskan posisi pemerintah dalam program ini sebagai penghubung antara lembaga pelatihan kerja, perusahaan swasta, dan pencari kerja.
"Pemerintah hari ini hanya fasilitator, memfasilitasi LPK, perusahaan swasta dengan para pencari kerja. Kami mendorong peserta mengikuti pelatihan secara serius agar kompetensi yang diperoleh sesuai kebutuhan perusahaan dan membuka peluang lebih besar untuk masuk dunia kerja," kata Respati.
Program ini diposisikan sebagai upaya menyiapkan masyarakat usia produktif memiliki keterampilan dan pengalaman kerja. Pemkot Solo menyebut bonus demografi pada 2030 sebagai salah satu pertimbangan utama penyelenggaraan pelatihan.
Bagi warga yang berminat, informasi pembukaan gelombang berikutnya dapat dipantau melalui Disnaker Kota Solo. Seleksi tetap diberlakukan mengingat kapasitas pelatihan terbatas dibandingkan jumlah pendaftar.
